Este blog es el resultado de una conclusión a la que hemos llegado después de trabajar con departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de toda España en temas de experiencia de empleado. Muchas empresas aún creen que dar una experiencia especial al candidato o empleado no es importante o, peor aún, que no tiene un impacto sobre el negocio.
Algunas pocas han empezado a creer en ello y a diseñar procesos para construir una relación fuerte y de confianza con candidatos, empleados y ex-empleados. Las consecuencias de este cambio no son solo importantes por si solas sino que además tienen un impacto aún más grande de diferenciación, si eres de las pocas empresas que lo lleva a cabo.
Queremos que este blog sea un sitio donde abrir conversaciones con la gente que diseña y la que participa de todo este proyecto, de los “desition makers” en Recursos Humanos a los que viven la experiencia como entrevistados, empleados o alumnis. También queremos que sea un sitio para sacar conclusiones útiles para el sector desde nuesstra óptica más tecnológica pero con nuestra ambición de humanizar la tecnología.
Publicaremos artículos, entrevistas, análisis o vídeos (en nuestro canal de Youtube). Algunos de ellos trabajados internamente y otros con colaboradores que quieren cambiar como se hacen las cosas en los departamentos de personas. Tenemos claro que la captación de talento es una conversación que preocupa a mucha gente y desgraciadamente no hay aún suficientes canales parar descubrir soluciones.
Intentaremos no hablar en exceso de como la Realidad Virtual impacta los departamentos de Recursos Humanos porqué somos conscientes de que somos una pieza de un puzle mucho más amplio y complejo, pero también sabemos que una gran mayoría de los profesionales del sector RRHH desconocen como la ejecución correcta de esta tecnología puede cambiar comportamientos, hábitos y mentalidades.
Estamos seguros que el tiempo nos dará la razón y esperemos que este blog de mentor-vr sirva para dejar constancia de nuestro camino que queremos recorrer con tantos apasionados de la gestión de personas como sea posible.
Jordi Valls
CEO y Fundador de mentor-vr